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點(diǎn)擊數(shù):28222020-06-30 17:51:17 來源: 河北東之星生物科技股份有限公司
以下材料根據(jù)慕英麗同志平時談話和匯報資料整理而成。
她,是我們東之星的新同事。她,是我們經(jīng)營部區(qū)域經(jīng)理。她,暫時沒有光鮮的故事,卻有一種東之星獨(dú)有的工作熱情,她叫慕英麗。
在沒有來到東之星之前,可以說是對我們企業(yè)是一無所知,后來通過應(yīng)聘才知道東之星,知道色素,又通過網(wǎng)絡(luò)對公司進(jìn)行一些了解。她之前做金融行業(yè),轉(zhuǎn)行做自己從來沒有接觸的行業(yè),這對她來說是一個巨大的挑戰(zhàn),也是一個新的起點(diǎn)。但是她全心全意投入到新的工作。
她來到公司已經(jīng)一個多月了,但是在這短短的幾十天里,她表示感受到領(lǐng)導(dǎo)、同事還有師傅對她的關(guān)心和教導(dǎo)。在此表示衷心的感謝!領(lǐng)導(dǎo)為了讓新員工能夠盡早的適應(yīng)工作環(huán)境、更好的了解產(chǎn)品,特地安排她到化驗(yàn)室進(jìn)行學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)辣椒精,辣椒紅測量。剛開始她是一頭霧水,化驗(yàn)室用的器具包括各種儀器見都沒見過,更別說使用了。經(jīng)過幾天質(zhì)檢部同事手把手教導(dǎo),懂得了器具使用、化驗(yàn)步驟、數(shù)據(jù)測算,感覺化驗(yàn)挺有學(xué)問。她都在認(rèn)真學(xué)習(xí),并一再表示珍惜這樣的機(jī)會好好學(xué)習(xí)。
配貨車間出貨的時候,她就會去配貨。她說:“在這里見到實(shí)質(zhì)性產(chǎn)品,才能更詳細(xì)了解各系列產(chǎn)品型號、規(guī)格、色價、辣度,在這里既提高了學(xué)習(xí)產(chǎn)品速度,又更快的融入到了這個大家庭,跟同事們相處的也很愉快,工作環(huán)境氛圍也特別好,尤其每天早上的早操,既能鍛煉身體,又能提振精神。企業(yè)鼓勵和幫助每位員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,幫助盡快完成角色轉(zhuǎn)換,很快融入到新環(huán)境中去。所有這些,都讓我深深感受到東之星的人性化管理。我想正是因?yàn)檫@種人性化管理,使每一位員工都能積極地投入到工作中去。”
作為新員工,她會去主動了解適應(yīng)環(huán)境,同時也將自己優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給企業(yè) ,除此之外,她還時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷的補(bǔ)充知識,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。她表示:在工作中可能會有迷惑和壓力,但是相信只要端正心態(tài),有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。
關(guān)于主動了解適應(yīng)環(huán)境,需要多從自身找不足,努力將不足轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢。曾經(jīng)她給大家分享了一個案例:“朋友小周才到一家新公司沒多久,就向我吐槽說:別人找工作容易,自己卻太難。一問才知道,她覺得新公司管理制度太嚴(yán)格,不準(zhǔn)遲到,不準(zhǔn)玩手機(jī),還得加班,不太適合她,所以她又要換工作。不到半年她就換了三四份工作。不是抱怨工作枯槁無聊,就是抱怨工資太低。我覺得她心態(tài)有問題,就建議她想清楚到底喜歡什么工作,然后再針對性地提升能力。我本以為她會聽從我的建議,可我卻經(jīng)常看到她在朋友圈中曬著吃大餐、去游玩的照片,壓根兒就沒把心思放在找工作上面,更沒有去提升自己。”
“所以這次她又和我抱怨時,我只能無奈一笑。她總能找出公司的各種不好,卻從未認(rèn)識到自己的能力不足,配不上自己想要的生活。不會自我反思的人,往往缺乏擔(dān)當(dāng),也更難成功。”
在一次演講比賽時她總結(jié)道:“其實(shí)很多人在遇到問題的時候,第一反應(yīng)都是認(rèn)定是別人的責(zé)任,所以問題得不到有效的解決。如果能觀心自省,先從自己身上找原因,而不是把一切責(zé)任都推給別人,或許能更好地解決問題。能時刻檢視自己,犯錯不推諉責(zé)任,是一個人根植于內(nèi)心的教養(yǎng)。”
在工作之余,她常說:“感謝集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣的機(jī)會,讓我學(xué)習(xí)、成長。我愿更加努力,早日融入集體,為集體貢獻(xiàn)自己的一份努力!”
這就是我們東之星的新鮮血液,她已然成為一名真正的東之星人。
再次聲明:以上材料根據(jù)慕英麗同志平時談話和匯報資料整理而成。
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